Объединение женщин атомной отрасли поднимает вопросы вовлечения молодого поколения в работу в высокотехнологичных отраслях, привлекая внимание компаний-технологических лидеров к необходимости развивать молодые таланты и вовлекать школьников и студентов в STEM.
26 июня на базе АНО ДПО "Техническая академия Росатома" в г. Обнинске в рамках стартовавшей акции «Женщины в STEM» в социальных сетях под хештегом #IminSTEM* состоялся первый Международный открытый диалог «Женщины в STEM».
Мероприятие организовано Фондом поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» при поддержке АНО ДПО «Техническая академия Росатома».
Международный открытый диалог и акция «Женщины в STEM» призваны вдохновлять и помогать девочкам и женщинам увидеть возможные карьерные траектории в высокотехнологичных отраслях, раскрыть свой потенциал и наметить вектор дальнейшего развития в технических областях, а также специальностях в области ядерной науки и технологий, ядерной и физической безопасности, в частности.
Мероприятие стало уникальной дискуссионной площадкой для обсуждения роли и вклада женщин-специалистов в науку и технологический прогресс, мотивации девушек-студенток строить карьеру в науке и атомной энергетике, а также проработки вопросов менторской поддержки молодого поколения в STEM.
Модератором открытого диалога, в котором приняли участие международный эксперт МАГАТЭ, председатели комитетов Объединения женщин атомной отрасли, российские эксперты, представители научного сообщества и студенты опорных ВУЗов, выступила Айрапетова Наталья Германовна, заместитель генерального директора по науке АО «ГНЦ РФ-ФЭИ».
Старт открытию мероприятия дала Марина Павловна Беляева, директор по международному сотрудничеству Госкорпорации «Росатом», которая обратилась с приветственным словом-напутствием к участницам открытого диалога, - «Девушки, обладайте знаниями – учитесь и будьте хорошими специалистами. И тогда каждая из вас найдет место в отрасли. Объединение женщин всегда вам поможет!». Марина Павловна, выпускница Московского инженерно-физического института (МИФИ) является ярким примером женщины руководителя. Ее производственный путь в структуре Росатома начался с 1995 г., принимала участие в реализации проекта по созданию гарантийного запаса низкообогащенного урана, участвовала в Конференций по рассмотрению действия Договора о нераспространении ядерного оружия 1995, 2000, 2005 и 2010 гг., заседаниях Комитета Цангера и Группы ядерных поставщиков.
В ходе выступлений спикеров и развернувшихся на полях открытого диалога дискуссий молодому поколению были представлены ролевые модели женщин-ученых и женщин-технологических лидеров, выявлены проблемы, с которыми сталкиваются женщины–ученые в процессе их профессиональной деятельности, продемонстрированы на личном примере спикеров возможности карьерного роста в технологических областях и т.д.
Елена Живитская международный эксперт МАГАТЭ рассказала о стипендии имени Марии Склодовской-Кюри, которую предлагает Международное агентство по ядерной энергии с целью сделать ядерную отрасль более привлекательной для женщин.
Программа стипендий имени Марии Склодовской-Кюри (ПСМСК) призвана помочь увеличить число женщин в ядерной области, при этом поддерживая всеобъемлющее участие в трудовых ресурсах как мужчин, так и женщин, которые вносят вклад в глобальные научно-технические инновации и стимулируют их развитие. Стипендия распространяется на срок до 2-х лет с возможностью стажировки в МАГАТЭ.
Более подробная информация о возможности получения стипендии и сроках приема заявок: https://www.iaea.org/ru/o-nas/programma-stipendiy-magate-imeni-marii-sklodovskoy-kyuri
Также приглашенными экспертами, для демонстрации ролевых моделей женщин-ученых, женщин-специалистов в высокотехнологичных отраслях стали:
- Удалая Маргарита, соучредитель Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», главный специалист Управления разработки и реализации программ реабилитации объектов наследия Госкорпорации «Росатом»;
- Рябых Александра, соучредитель Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», руководитель отдела по взаимодействию с органами государственной власти и общественным связям ФГБУ «Гидроспецгеология»;
- Юникова Алеся, директор Центра по международному сотрудничеству АНО ДПО «Техническая академия Росатома», председатель комитета по международному сотрудничеству Фонда «Объединение женщин атомной отрасли»;
- Тоболенко Анна, начальник отдела операционной эффективности добычных активов АО «Техснабэкспорт», председатель комитета по профориентационной деятельности Фонда «Объединение женщин атомной отрасли»;
- Головихина Ольга, советник заместителя генерального директора ФГУП «НО РАО», председатель комитета по региональной работе Фонда «Объединение женщин атомной отрасли»;
- Яковлева Александра Федоровна, ведущий научный сотрудник факультета политологии МГУ им. М.В.Ломоносова, кандидат политических наук, почетный профессор ГАУГН;
- Бойцова Татьяна Александровна, начальник отдела радиохимических технологий АО «ВНИИНМ», кандидат химических наук;
- Солнцева Екатерина Сергеевна, советник аппарата руководителя частного учреждения «Наука и инновации»;
- Озерина Милана, студентка 4 курса НИЯУ МИФИ, техник АНО ДПО «Техническая академия Росатома».
В завершении Международного открытого диалога «Женщины в STEM» участникам мероприятия было предложено пройти онлайн-опрос, направленный на выявление проблем, с которыми сталкиваются женщины–ученые в процессе их профессиональной деятельности. Опрос показал:
-
Стереотипы мешают женщинам-ученым поверить в свои возможности карьерного роста.
-
Женщина-ученый, помимо профессиональных компетенций, должна обладать в большинстве гибким мышлением и твердым характеров.
-
В большинстве своем девушки считают, что субъективная оценка женского творческого вклада в науку является дополнительной сложностью в научно-технической среде для женщин-ученых.
-
Нехватка или отсутствие опыта является основной проблемой в профессиональной деятельности женщины-ученого.
-
Потеря интереса к работе является основной проблемой профессионального выгорания женщины-ученого.
-
Как показал опрос, многие девушки пришли в науку и выбрали развиваться в научно-технических областях по случайности, либо воспитываясь в семье, относящейся к науке.
*Справочно об акции «Женщины в STEM»
Объединение женщин атомной отрасли запустило акцию «Женщины в STEM» в Instagram под хештегом #IminSTEM
Приглашаем всех женщин и девушек, кто выбрал профессию в STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematic), вне зависимости от того, работаете вы или еще учитесь, принять участие в акции и поддержать тему женского лидерства в областях STEM.
Цель акции - рассказать широкой аудитории о женщинах, которые сегодня работают в различных отраслях экономики на технических специальностях.
Акции «Женщины в STEM» продемонстрирует потенциал специалистов-женщин для технологических компаний и развития отраслей экономики.
С условиями участия в акции можно ознакомиться по ссылке в Instagram Объединения женщин атомной отрасли
https://www.instagram.com/p/COLLH4FD9wX/?utm_medium=copy_link
Какие они, женщины в STEM смотрите под хештегом #IminSTEM в Instagram.