На IV Евразийском женском форуме в рамках заседания Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях обсудили промежуточные итогои работы по подготовке стратегического документа по вовлечению и развитию женщин в высокотехнологичных отраслях, а также провели церемонию передачи представительства следующей стране-участнице, избрали нового председателя и секретаря.
“Человек стоит в начале всех технологий. И женщины с их эмпатией, гибкостью и междисциплинарным подходом, могут становиться драйверами развития новых открытий, которые встанут на острие наших развивающихся экономик”, – отметила Александра Рябых.
Ольга Бурлакова, ответственный секретарь совета, рассказала о развивитии White Book, которая будет содержать ролевые модели для женщин в обществе и на работе, а также успешные примеры женского лидерства и карьеры.
Руководители рабочих групп представили деятельность Совета за прошлый год:
Группа «Женщины в лидерстве» под руководством Александры Рябых занималась реализацией корпоративных инициатив, направленных на укрепление лидерских позиций женщин. Женщины в Госкорпорации Росатом составляют более 30% сотрудников, и они готовы дальше демонстрировать высокий уровень профессионализма и делятся опытом с международными коллегами.
Группа «Женщины в STEM» под управлением Нэжвы Каммун, почетного профессора Тунисского университета Эль-Манар, стремится расширить знания и профессиональную подготовку в области STEM, чтобы повысить научную активность среди женщин.
“Мы создали небольшие рабочие группы по всем направлениями, которые лягут в основу больших глав White book. Введение и заключение книги будет написано по итогам обсуждения каждого раздела”, – рассказала Нэжвы об успехах работы своей группы над White book.
Группа «Девочки в STEM», возглавляемая доктором Гени Риной Сунарио, руководителем отдела развития женского потенциала HIMNI, занимается обменом идеями и инструментами для мотивации молодого поколения девушек к карьере в области STEM.
“Результатом нашей неудовлетворенности экономическим и гендерным неравенством стала работа над White book. Мною были предложены ряд тем, среди которых важность работы женщин в технологиях и промышленности, вопрос баланса и разнообразия подхода в решении мировых проблем. Наша цель – не только равенство, но и равновесие и разнообразие. Увеличивая число женщин мы будем раскрепощать каждого отдельного человека”, – рассказала Гени.
Для развития STEM-направлений необходимо, чтобы женщины могли получать образование с самого раннего возраста, также необходимо учитывать разный культурный контекст женщин разных стран, также нам необходимо реализовать меры поощрения для женщин в STEM.
Группу «Женщины в предпринимательстве» возглавляет Оливия Лимпе-Ав, Президент Филиппинской международной торговой компании Архипелаг. Команда прилагает все усилия, чтобы помочь развиваться социальным проектам и бизнес-идеям среди женщин.
“Мы создаем программы наставничества для поддержки женщин в предпринимательстве, объединяя представителей малого и среднего бизнеса, которые готовы делиться своим опытом со всеми желающими начать свой бизнес. Также мы работаем над поиском и распространением успешного опыта, награждая успешных предпринимателей, для того чтобы подтолкнуть женщин заняться бизнесом”, – поделилась Оливия.
Во время заседания также в состав Совета были приняты 4 новых страны: Сербия, Гана, Эквадор, Египет.
Трансляцию выступления смотрите по ссылке: https://2024.eawf.ru/programme/business-programme/#translation_modal