Новости отрасли

Росатом» и Совет ЕЖФ запустили второй сезон Международного конкурса женских экологических проектов «Зеленое будущее»

Росатом» и Совет ЕЖФ запустили второй сезон Международного конкурса женских экологических проектов «Зеленое будущее»
Во втором сезоне география конкурса расширена вдвое - экологические проекты женщин будут приниматься из 20 стран БРИКС и государств-партнеров

12 ноября стартовал второй сезон Международного конкурса женских экологических проектов «Зеленое будущее». Конкурс направлен на выявление и поддержку экологических и технологических решений, созданных женщинами, продвижение лучших практик и создание возможностей для их дальнейшего развития и международного масштабирования.

Запуск конкурса состоялся в Турции на площадке Международных атомных дней (World Atomic Days). Организаторами конкурса выступают Совет Евразийского женского форума и госкорпорация «Росатом».

Во втором сезоне география конкурса расширена с 10 до 20 стран. К участию приглашаются женщины-лидеры экологических инициатив не только из стран БРИКС, но и из государств-партнеров объединения. Также обновлена содержательная структура конкурса: она охватывает экологические технологии, IT-решения, устойчивое развитие городов, экологическую культуру, подготовку «зеленых» кадров, партнерские проекты и устойчивые цепочки поставок.

В церемонии открытия приняли участие заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Галина Карелова, директор по устойчивому развитию СИБУРа Надежда Галактионова и победительница первого сезона конкурса, основатель Less Waste Movement Лусиана Родригес Орики (Бразилия).

«Первый сезон показал высокий международный интерес к конкурсу и подтвердил, что женщины в разных странах уже создают сильные экологические и технологические решения. Для Росатома принципиально важно не только развивать собственные низкоуглеродные технологии, но и формировать пространство для обмена опытом, объединять вокруг перспективных решений бизнес, науку и профессиональные сообщества и помогать таким проектам масштабироваться. Именно такую площадку дает конкурс «Зеленое будущее». Во втором сезоне мы расширяем географию с 10 до 20 стран и обновляем структуру конкурса, чтобы видеть не только идею, но и конкретный экологический результат, потенциал развития и возможность масштабирования решения в других компаниях, регионах и странах», – отметила Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом».



«Конкурс «Зеленое будущее» становится важной международной платформой для взаимодействия женщин-лидеров в сфере экологии», – заявила председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Галина Карелова в своем приветствии  участникам торжественной церемонии запуска второго  сезона Международного конкурса женских экологических проектов  «Зеленое будущее», которая состоялась на Международной конференция ООН по изменению климата. «Женщины играют яркую роль в глобальном экологическом сообществе. Их отношение к экологическим  проблемам – в основе  многих инициатив, объединяющих людей разных стран ради сохранения планеты.  Этой идее служит и наш конкурс, в котором принимают участие экологи и эко-амбассадоры, производственные компании и общественные организации. Убеждена, что он  станет источником эффективных  научных и технологических решений, даст импульс для новых совместных шагов по развитию международного сотрудничества в приближении «зеленого» будущего»», – сказала Карелова.

Директор по устойчивому развитию СИБУРа Надежда Галактионова подчеркнула важность поддержки таких инициатив: «Такие проекты как конкурс «Зелёное будущее» даёт женщинам из стран БРИКС возможность представить свои экологические проекты и найти партнёров, которые помогут применить эти решения на практике в том числе с пользой для СИБУРа. Во втором сезоне СИБУР с радостью не просто выступает генеральным партнёром конкурса, но и поддерживает собственную номинацию «Зелёное партнёрство».

Первый сезон конкурса «Зеленое будущее» проходил в 2024–2025 годах и вызвал высокий международный интерес. Было получено более 800 заявок из стран БРИКС, к реализации проекта привлечены 18 международных партнеров. Проекты участниц и победительниц получили новые возможности для развития, международного продвижения и масштабирования.


«Участие в конкурсе «Зеленое будущее» дало нашему проекту новые международные связи и возможности для дальнейшего развития. Особенно важно, что конкурс объединяет женщин из разных стран вокруг практических экологических решений и помогает таким инициативам становиться заметнее и масштабироваться. Международная хартия усиливает эту работу, создавая общую основу для сотрудничества в сфере циркулярной экономики, экологической ответственности и обмена лучшими практиками», - отметила Лусиана Родригес Орики, основатель Less Waste Movement, Бразилия.

Развитие международного сотрудничества вокруг женских экологических инициатив стало одной из тем отдельной климатической дискуссии «Женщины за климатическое доверие: от экологических инициатив к циркулярному развитию», организованной Женским сообществом Росатома в рамках программы форума. В дискуссии приняли участие женщины-профессионалы из Турции, России и Бразилии, эксперты госкорпорации «Росатом», партнеры конкурса и победительницы его первого сезона.

В ходе сессии руководитель Женского сообщества Росатома Александра Рябых представила Международную хартию женского лидерства в интересах климатической ответственности, экологической безопасности и циркулярной экономики. Хартия формирует общую основу для международного профессионального сотрудничества в сфере экологических и низкоуглеродных технологий, циркулярной экономики, ответственного производства и потребления, обмена экспертизой и лучшими практиками.

Документ открыт для присоединения организаций и профессиональных сообществ из разных стран. Также участникам были представлены результаты исследования Росатома, посвященного карьерным траекториям женщин и факторам, влияющим на их профессиональное развитие и выход на лидерские позиции.
Поделиться: