Ежегодное совещание 2019 года собрало около 100 участников из 50 государств-членов МАГАТЭ, и в четвертый раз состоялось панельное обсуждение роли, которую женщины в настоящее время играют и должны играть в ядерной безопасности.
«Недостаточная представленность женщин в области ядерных наук и ядерной безопасности лишает мир творческого решения проблем, которые приносят женщины», - сказал Оум Келтум Хакам, председатель группы «Женщины в ядерной безопасности». «Учитывая проблемы, с которыми мы сталкиваемся, мы не можем позволить себе отказаться от 50 процентов мировых талантов».
Участники дискуссии подтвердили общие проблемы, с которыми женщины по-прежнему сталкиваются в области ядерной науки, технологий, безопасности, охраны и политики. В качестве универсальной проблемы возникло сознательное и бессознательное смещение, демонстрируемое как мужчинами, так и женщинами. По словам участников дискуссии, одним из наиболее распространенных предположений, отражающих предвзятость, было то, что женщины не имеют технической подготовки и опыта, чтобы быть лидерами в этой области.
«Преодоление барьеров на институциональном уровне требует постоянных усилий со стороны институтов, чтобы гарантировать, что их культура включает женщин», - сказала Ронда Эванс, член комиссии и глава Академии Института физической ядерной безопасности.
Образовательная программа МАГАТЭ
Участники совещания узнали, что число женщин, участвующих в образовательных программах по ядерной безопасности, растет. Более того, женщины составляют 40 процентов выпускников международных и региональных школ по физической ядерной безопасности. Тем временем гендерное соотношение пользователей модулей электронного обучения МАГАТЭ по ядерной безопасности составляет около 55% мужчин и 45% женщин.«Будучи агентством, мы привержены принципам гендерного равенства как в работе, которую мы выполняем во всем мире, так и в привлечении и удержании лучших специалистов», - сказала Мэри Алис Хейворд, заместитель генерального директора МАГАТЭ и руководитель департамента управления. «Лучшие таланты и компетенции воспитываются через образование и гендерное равенство».
INSEN была основана в 2010 году как плод партнерства между МАГАТЭ и образовательными и исследовательскими учреждениями, занимающимися вопросами образования в области физической ядерной безопасности. Она создана для расширения представленности женщин в сфере ядерной безопасности. Как сеть, INSEN предоставляет лидерские возможности для женщин-преподавателей в сети, в то время как высококачественные образовательные программы, поддерживаемые INSEN, поощряют большее количество молодых женщин к участию в этой области посредством личного наставничества, предоставляя позитивные ролевые модели и множество академических возможностей.
«Мы видим, что женщины вносят позитивные изменения в укрепление национальных режимов физической ядерной безопасности своих стран», - сказал Раджа Абдул Азиз Раджа Аднан, директор Отдела физической ядерной безопасности МАГАТЭ. «Однако нам нужно изменить повествование и продолжать принимать меры по расширению прав и возможностей женщин в области ядерной безопасности и ядерных наук. Увеличение числа женщин на наших курсах по ядерной безопасности дает нам надежду, что благодаря образованию мы увеличим количество женщин, занятых в ядерной отрасли».
Источник: IAEA https://www.iaea.org/newscenter/news/nuclear-security-education-meeting-highlights-role-of-education-to-reach-gender-parity