18 ноября 2023 на площадке БПОУ «Глазовский политехнический колледж» в г. Глазов впервые проведена Международная менторинг - сессия Women in STEM.
Слушателями стали девушки-студентки 1 и 2 курса специальности «химическая технология неорганических веществ». Спикерами выступили участницы Объединения женщин атомной отрасли, представители Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях, а также эксперты из АО "Чепецкий механический завод".
Women in STEM — масштабная программа по обмену профессиональным опытом в сфере STEM (наука, технология, инжиниринг, математика) между женщинами-экспертами из высокотехнологичных отраслей, в том числе атомной и девушками - студентками технических специальностей.
Спикеры – профессионалы в области STEM - в формате открытого диалога обсудили с девушками-студентками вопросы будущего атомной отрасли и иных высокотехнологичных областей, возможности воспитания следующего поколения женщин- ученых и женщин-технологических лидеров. Поделились собственным опытом профессионального развития и теми препятствиями, с которыми сталкивались в своей карьере.
Амбассадор Объединения женщин атомной отрасли, Арасланова Амина Радомировна рассказала о направлениях деятельности сообщества, привела примеры проведенных мероприятий в рамках STEM, раскрыла возможности обмена опытом с участницами Объединения из иных стран.
Член международного совета Доктор Фатен Буджелбане Эп Аттиа, научный сотрудник, доцент Центра ядерных наук и технологий в Тунисе (СNSTN), Президент ассоциации женщин атомной отрасли Туниса и вице-президент Ассоциации прикладных наук, поделилась опытом деятельности ассоциации, рассказала об открывающихся перед женщинами – специалистами возможностях для развития своего потенциала. Спикер подчеркнула, что в Тунисе высокий процент женщин,получающих высшее образование в области науки и технологий. И порекомендовала, при возникновении сложностей, не сдаваться и улучшать свои навыки посредством сотрудничества и наставничества.
Пойлова Анна, начальник лаборатории АО «ЧМЗ», рассказала участницам сессии о своем карьерном пути, поддержке руководителя, сложностях, с которыми столкнулась в начале и отметила ценности, на которые опирается в работе сейчас. Анна подчеркнула важность получения образования и активной жизненной позиции в достижении своих целей, обратила внимание на значимость обладания навыков тайм-менеджмента.
Куксенкова Елена, начальник лаборатории АО «ЧМЗ», поделилась своим опытом профессионального становления, сообщила о необходимости быть уверенным в своих силах и знаниях, пояснив какие навыки нужны в ее направлении деятельности. Рекомендовала участвовать в различных конкурсах Росатома, развиваться в разных направлениях и получать новый опыт.
Бортникова Ульяна, начальник лаборатории АО «ЧМЗ» поделилась своей карьерной траекторией на пути к реализации профессионального потенциала и сложностями при приеме на работу. Отметила, что желание и усердие помогает добиться многого. Подчеркнула, что Росатом дает много возможностей для тех, кто желает достичь в своей жизни успеха и не боится ответственности.
Раскина Лидия, инженер лаборатории 2 категории АО «ЧМЗ» дополнила рассказы своих коллег, представив карьерный трек развития от лаборанта до наставника. Поделилась дополнительными возможностями для развития, рекомендовав участвовать в конференциях, повышать квалификацию.
В ходе сессии были затронуты темы всесторонней поддержки и развития девушек в научно-технических STEM направлениях, путем продвижения женских ролевых моделей для подражания и развитие программ наставничества. Отмечено, что менторство способствует развитию чувства принадлежности женщин к STEM.