Москва 125424, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 108, оф. 19
info@win-russia.com
Женщины атомной отрасли
Объединение
  • О сообществе
  • Команда
  • Амбассадоры
  • Международный совет
  • Вопрос - ответ
  • Проекты
  • Партнеры
Территория присутствия
Мероприятия
  • Деловые мероприятия
Новости
Проекты
Контакты
    EN
    Личный кабинет
    Объединение
    О сообществе
    Команда
    Амбассадоры
    Международный совет
    Вопрос - ответ
    Проекты
    Партнеры
    Территория присутствия
    Мероприятия
    Деловые мероприятия
    Новости
    Проекты
    Контакты
    Женщины атомной отрасли
    Объединение
    • О сообществе
    • Команда
    • Амбассадоры
    • Международный совет
    • Вопрос - ответ
    • Проекты
    • Партнеры
    Территория присутствия
    Мероприятия
    • Деловые мероприятия
    Новости
    Проекты
    Контакты
      Женщины атомной отрасли
      EN
      Личный кабинет
      • Объединение
        • Назад
        • Объединение
        • О сообществе
        • Команда
        • Амбассадоры
        • Международный совет
        • Вопрос - ответ
        • Проекты
        • Партнеры
      • Территория присутствия
      • Мероприятия
        • Назад
        • Мероприятия
        • Деловые мероприятия
      • Новости
      • Проекты
      • Контакты
      • Мой кабинет
      • +7 (915) 585-20-119
      Москва 125424, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 108, оф. 19
      info@win-russia.com
      • Главная
      • Новости
      • На ПМЭФ-2019 Росатом поделился своим опытом развития талантов

      На ПМЭФ-2019 Росатом поделился своим опытом развития талантов

      07 июня 2019
      // Новости отрасли

      Директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева приняла участие в сессии «Женщины-управленцы в построении успешных бизнес-моделей», которая прошла на Петербургском международном экономическом форуме. Сессия была организована при поддержке Агентства Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО).
      Мероприятие собрало пул ярких спикеров, представляющих такие глобальные организации и корпорации, как Всемирный экономический форум, Microsoft Corporation, Google Россия, HP Inc., PwC Strategy и другие. Они обсудили вопрос расширения экономических прав и возможностей женщин на пути к руководящим должностям в крупных компаниях, необходимость глобального партнерства для расширения экономических возможностей и лидерства женщин. Татьяна Терентьева рассказала об опыте и планах Росатома в этом направлении. «Приоритет в «Видении 2030» Росатома – реализация потенциала каждого сотрудника. Благодаря созданной нами экосистеме развития талантов, доля женщин в отрасли, равно как и доля женщин-руководителей – составляет 30%, что звучит еще более впечатляюще, если сравнить со среднемировым показателем в 24% и показателем по энергетической индустрии – 11%. Мы понимаем, что уже достигли многого, но не хотим останавливаться. Вместе с нашими партнерами, Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия) и международной консалтинговой компанией BCG, мы реализуем инициативу «Mission Talent: от кадров – к талантам», цель которой – глобальное сотрудничество и формирование платформы для обмена лучшими практиками в области развития человеческого потенциала», - сказала она.

      Тема активного вовлечения женщин в высокие технологии была продолжена в ходе сессии «Равенство возможностей в эпоху цифровизации». В обсуждении приняли участие заместитель Председателя Совета Федерации Российской Федерации Галина Карелова, заместитель начальника Экспертного управления Президента Российской Федерации Светлана Лукаш, генеральный директор Группы компаний InfoWatch Наталья Касперская и другие. В своем выступлении на этой сессии Татьяна Терентьева подчеркнула важность развития талантов для формирования кадров будущего с самого раннего возраста: «Чтобы сохранять лидирующие позиции в такой высокотехнологичной индустрии, как наша, Росатом обязан быть привлекательным работодателем. Мы выступаем за равные возможности для каждого, поэтому инвестируем в популяризацию точных наук, изучение технологий и инженерного дела с детского сада. В результате 40% участников нашего межвузовского Турнира молодых профессионалов «ТеМП» - это девушки. При этом критерии оценки, применяемые ко всем конкурсантам, соискателям и сотрудникам, у нас совершенно одинаковые». Как резюмировали спикеры, доступ к образованию и активное вовлечение женщин в высокие технологии - это те необходимые требования, которые определят равенство возможностей в эпоху цифровизации и позволят женщинам не только в полной мере реализовать возможности четвертой промышленной революции, но и способствовать устойчивому развитию общества.

      Источник: Департамент коммуникаций Госкорпорации «Росатом» https://www.rosatom.ru/journalist/news/na-pmef-2019-rosatom-podelilsya-svoim-opytom-razvitiya-talantov/

      Назад к списку Следующий
      О сообществе
      Команда
      Амбассадоры
      Международный совет
      Вопрос - ответ
      Проекты
      Партнеры
      Объединение
      Территория присутствия
      Мероприятия
      Новости
      Проекты
      Контакты
      Присоединяйтесь к нам
      Москва 125424, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 108, оф. 19
      info@win-russia.com
      © Фонд поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» 2018
      Разработка сайта web2.ru