С 13 по 15 октября в Санкт-Петербурге состоялся III Евразийский женский форум – крупнейшая международная площадка, объединяющая мировых женщин-лидеров для обсуждения роли женщин в современном мире и выработки общих подходов к решению глобальных проблем.
Фонд поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» выступил организатором ряда площадок, также представители Росатома приняли участие в деловой программе Форума.
Татьяна Терентьева, заместитель генерального директор по персоналу Госкорпорации «Росатом», выступила на сессии «Глобальная корпоративная ответственность в интересах женщин», где представители крупнейших компаний обсудили наиболее эффективные корпоративные программы в интересах женщин и новые подходы к социальной ответственности бизнеса, появившиеся в пандемию.
«Росатом в своей деятельности всегда придерживается принципа равенства возможностей и способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника. Мы благодарим Совет Евразийского женского форума за оказанное доверие нашему проекту «Женщины в атомной промышленности», который реализуется фондом «Объединение женщин атомной отрасли». Уверена, что деятельность объединения внесет свой вклад в расширение участия женщин в развитии атомной отрасли», - отметила Татьяна Терентьева.
Александра Рябых, руководитель по PR и GR ФГБУ «Гидроспецгеология», соучредитель Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», стала спикером дискуссионной сессии «Развитие и поддержка гражданских активностей и общественных институтов как основное условие успешной государственной политики. Международный опыт государственно-общественного взаимодействия». Александра рассказала о важности поддержки индустриальных сообществ как общественных институтов, развитии гражданской активности женщин и проекте «Женщины Арктики». «Арктика – уникальный регион, развитие и сохранение которого требует включенности представителей различных институтов гражданского общества. В нашем сообществе представительницы Атомфлота, жительницы северных территорий – это открывает для нас возможность изнутри увидеть повестку. Нам кажется, что в Арктике действительно есть задачи, к решению которых нужно подключаться именно женщинам. Развитие северных территорий и сохранение хрупкой экосистемы требуют максимального использования добровольческого подхода. По статистике большинство добровольцев – женщины, их доля составляет порядка 80 процентов» - отметила Александра в ходе выступления.
Во второй день Форума прошла международная менторская сессия «Развитие STEM-навыков в цифровом мире» совместно с Агентством по ядерной энергии ОЭСР, которая позволила раскрыть кадровые возможности атомной отрасли для более 30 студенток Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого и НИЯУ МИФИ из 4 стран, а именно: Турция, Россия, Ботсвана и Таиланд.
С приветственным словом обратился генеральный директор АЯЭ ОЭСР Уильям Мэгвуд, отметивший важной наставничества для вовлечения девушек в STEM профессии. В роли менторов на сессии выступили руководитель Отдела ядерной науки и образования Агентства по ядерной энергии ОЭСР Татьяна Иванова, начальник отдела развития и продвижения новых направлений бизнеса АО «ОКБМ Африкантов» Надежда Сальникова и другие. Они обсудили с участницами проблемы, с которыми женщины могут столкнуться на своем карьерном пути и поделились своим опытом.
15 октября па полях III Евразийского женского форума состоялся международный телемост женщин, работающих в организациях атомной отрасли России и Китая, а именно – Цзянсуской ядерной энергетической корпорации и АО «Машиностроительный завод». Модератором встречи стала Алеся Юникова, директор центра по международному сотрудничеству Технической академии Росатома. Участницы встречи обсудили с какими вызовами и трудностями сталкиваются женщины, выбравшие карьеру в атомной отрасли; что мотивирует их оставаться в отрасли и какие практики применяются для вовлечения женщин в научно-техническую и исследовательскую деятельность. В онлайн диалоге также приняли участие женщины-специалисты из Болгарии. Такой формат дает новый импульс в развитии плодотворного международного сотрудничества и компетентного взаимодействия для обмена лучшими практиками в глобальном диалоге женщин атомной отрасли из разных стран. Итогом телемоста стала договоренность о подписании меморандума о сотрудничестве между Фондом «Объединение женщин атомной отрасли» и Сдружение «Жените в ядрената индустрия – България».
Открытое заседание с участием Международной рабочей группы Агентства по ядерной энергии Организации экономического сотрудничества и развития (АЯЭ ОЭСР) по улучшению гендерного баланса в ядерной сфере также прошло на полях Форума. Группа была создана в 2020 году с целью сбора и анализа данных по вовлеченности женщин в ядерный сектор, обмена лучшими практиками и выработки рекомендаций по улучшению гендерного баланса в 34 странах-участницах. На заседании были представлены официальный мандат рабочей группы, презентации по гендерному балансу в ядерной отрасли, приведены отдельные страновые «кейсы» по поддержанию равенства возможностей от Аргентины, Франции, России, инициативы развития STEM-навыков среди девочек в Индии и данные по гендерному балансу в топливно-энергетическом комплексе России.
Генеральный директор Госкорпорации Росатом Алексей Лихачев в своем обращении к участникам мероприятия отметил деятельность отраслевого женского сообщества: «Женскому лидерству традиционно присущи дух сотрудничества, готовность браться за сложные задачи и быстро реагировать на изменения. Без этих качеств невозможно развитие и движение вперед. Давайте же вместе способствовать тому, чтобы рынок труда развивался на основе кооперации и использовании потенциала каждого сотрудника».
В мероприятие приняли участие представители АЯЭ ОЭСР, Госкорпорации «Росатом», АНО ДПО «Техническая академия Росатома», Центра энергетики Московской школы управления СКОЛКОВО, Женской двадцатки и БРИКС.
По итогам открытого заседания участники обсудили возможность реализации международного проекта «Женские лица атомной отрасли», который на сегодняшний день реализован с участием российских девушек Объединением женщин атомной отрасли на официальном сайте и в социальных сетях.
В этот же день прошла сессия «Современные технологии в здравоохранении», организатором которой выступило АО «Русатом Хэлскеа» (дивизион, аккумулирующий экспертизу Госкорпорации «Росатом» в области здравоохранения). Генеральный директор АО «Русатом Хэлскеа» Наталья Комарова выступила модератором сессии. На сессии руководители крупнейших компаний в сфере медицины обсудили успешные практики и перспективы развития здравоохранения, а также роль женщин в достижении цели по улучшению качества жизни населения. «Крайне важно выравнивать гендерный баланс в здравоохранении, где каждый день принимаются решения, которые касаются жизней миллионов людей. Дисбаланс тормозит развитие эффективной и пациентоориентированной медицины. Нужно, чтобы на руководящих должностях работали и женщины, и мужчины — это позволит представлять различные мнения и опыт», — отметила Наталья Комарова.
Инна Пигулевская, амбассадор Объединения женщин атомной отрасли, заместитель начальника службы ядерной и радиационной безопасности АО «Машиностроительный завод» приняла участие в открытом диалоге «Женские ассоциации и сообщества в работе по экологической и климатической повестке». Инна на примере реализация экологических проектов сообществом женщин в атомной отрасли рассказала, как увеличить влияние женщин и индустриальных сообществ на повестку устойчивого развития. Объединение реализует социально значимый эко-проект «Эколайф», направленный по популяризацию принципов осознанного потребления и «зеленых» инициатив, тиражирование эко-практик среди населения и бизнеса на региональном и федеральном уровнях посредством женских сообществ.
