15 ноября 2023 г. в МИА «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция к запуску Всероссийского конкурса «Лидеры в интересах женщин».
Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин» будет реализовывать цели Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2026 года, предусматривающие объединение институтов развития, бизнеса, образовательных и иных организаций для выявления лучших практик, способствующих созданию равных возможностей для мужчин и женщин в различных сферах жизни, повышение вовлеченности женщин в социально-экономические вопросы. Является продолжением конкурса Совета Евразийского женского форума «Развитие женского лидерства», проводимого среди коммерческих и государственных организаций.
Цель конкурса — выявить и тиражировать лидерские практики компаний, в которых созданы условия для максимальной реализации женщин, их карьерного и профессионального роста.
Организаторами конкурса являются: Совет Евразийского женского форума (ЕЖФ) при Совете Федерации ФС РФ и Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров».
В рамках пресс-конференции, победители конкурса представили проект, рассказали об актуальности повестки для компаний и институтов развития и объявили старт приемной кампании.
Спикерами выступили:
-
Галина Николаевна Карелова, Председатель Совета Евразийского женского форума, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера;
- Александра Борисовна Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров, координатор проекта «Женщины в развитии КСО и корпоративной благотворительности»;
- Елена Вячеславовна Мухтиярова, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ;
- Светлана Алексеевна Данилова, руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития ООО «СИБУР»;
- Дарья Алексеевна Крячкова, вице-президент по кадровой политике ПАО ГМК “Норильский никель”;
- Александра Владимировна Рябых, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли», член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ, советник генерального директора ФГБУ «Гидроспецгеология».
«Участники конкурса — предприятия среднего и крупного бизнеса — должны будут показать, какие инструменты они используют для эффективного участия женщин в жизни компании, а также продемонстрировать, насколько комфортно сотрудницам совмещать материнские, семейные обязанности с профессиональными», - отметила председатель Совета ЕЖФ Галина Карелова, открывая пресс-конференцию.
В своем выступлении Александра Рябых рассказала, что Госкорпорация «Росатом» демонстрирует высокие показатели представленности женщин в организациях отрасли (33%), что значительно выше мировых. В фокусе компании обеспечение гендерного баланса и развитие женского лидерства – и в это направлении реализуются образовательные программы, поддерживается отраслевое женское сообщество, внедряется культура равных возможностей, проводятся исследования и создается среда для всестороннего развития сотрудниц, в том числе меры социальной поддержки, - «Росатом второй год проводит образовательную программу по развитию лидерского потенциала женщин атомной отрасли «Невидимая сила», которая охватывает более 1500 женщин-профессионалов отрасли. В программу заложены различные механизмы индивидуальной поддержки, развитие гибких навыков и командной работы. Также в отрасли с 2016 года развивается Женское сообщество, которое реализует широкий спектр просветительских мероприятий, в том числе менторинг-сессии по поддержке девушек в STEM».
Срок подачи заявок на конкурс — с 20 ноября 2023 года по 19 января 2024-го. Подведение итогов — в марте, на Всероссийском форуме женщин. Подробности участия — по ссылке.
